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正文:盘兴高速公路有限公司2017年招聘收费员简章(招聘30名)
盘兴高速公路有限公司2017年招聘收费员简章(招聘30名)
来源:盘县人才网2017-12-05

贵州盘兴高速公路有限公司2017年收费员招聘简章

一、公司简介

贵州盘兴高速公路有限公司成立于2013年8月29日,是依据贵州省盘县至兴义高速公路投资招标文件、投标文件、投资协议和《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规成立的项目公司,是贵州省公路工程集团有限公司下属子公司,全面对贵州省盘县至兴义高速公路项目进行管理,负责项目的融资、设计、建设、运营、养护等管理及项目移交工作。

盘兴公司在总经理的统一领导下,各级管理人员和各部门以“项目标准化,开拓创新,积极探索,科学管理”的企业精神树立精品意识、创建优质工程,努力提高公司的管理服务水平,促进企业和谐健康发展。

目简介

贵州盘县至兴义高速公路是《贵州省高速公路网规划》(“678网”)中第七纵“威宁-板坝”的南段,也是贵州西部区域出海高速公路通道的重要组成路段。项目主线起于盘州市海铺互,与沪昆国家高速公路和六盘水至盘县高速公路相接,终点连接已建成的汕昆国家高速公路兴义东互通,路线88.943km,共设8个匝道收费站

盘兴高速公路于2016年12月28日建成通车,已运营近1年,现面向社会长期招聘高速公路收费员,具体招聘内容如下:

用工单位:贵州盘兴高速公路有限公司

招聘单位:贵州同华晟唐人力资源管理有限公司

工作地点:贵州省盘州市(原六盘水盘县)、西南州兴义市境内。

三、招聘对象、待遇及条件

高速公路收费员   名额:30人(含人储备)

工作内容:

负责依法依规收费,负责落实本岗位收费文明服务等工作

相关要求:

1、年龄:18-25周岁;

2、身高:男性165cm以上,女性155cm以上;

3、籍贯:贵州省户籍。

4、学历:高中(中专)及以上;

5、专业要求:专业不限;

6、其他条件:

(1)拥护中国共产党的领导,爱国敬业,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,敢于担当

(2)普通话流利形象气质佳,工作认真负责,吃苦,能遵守公司各项规章制度,服从公司分配,顾全大局;

(3)身体健康(参照公务员体检标准,并且无传染病与吸毒史),;

(4)有相关工作经历者(同行业及相近行业);计算机、财会、工程专业并任职资格证书者在同等条件下优先考虑聘用。

待遇情况:

1、待遇:基本工资+绩效工资+半年绩效奖励+年终绩效奖励;缴纳社会统筹保险、公积金。

2、培训试用期共2个月,经培训考核合格后签订劳务合同,试用期间工资按国家有关规定执行;

3、劳务派遣收费员在工作期间,工作责任心强,工作表现突出者可转聘为盘兴公司合同制员工,根据本公司相关转正制度考核合格后方能获得转正机会。

备注:


、经查实凡发现有下列情况之一者不予聘用

1. 经查实被聘用人所提供资料虚假者;

2. 经身体检查后,结果证实身体不适合于招聘岗位要求者;

3. 剥夺政治权利尚未恢复者;

4. 被公安部门通缉者、贩卖或吸食毒品者、拖欠公款等,有记录在案者;

5. 品行不端,曾被开除或违反规定被解除劳动合同者

6. 有其它劣迹者。

、报名资格审查及笔试

1. 报名方式:网上报名方式(见附件:贵州盘兴高速公路有限公司求职简历表),以附件形式电子版发至2016859446@qq.com

联系人:晏女士    电话:13368601739;

路女士    电话18786766175;

2. 报名时间:20171130日-126日下午5点止。

3、资格审查2017年12月7-12月13日,简历初审合格人员,我们将通过电话和短信通知面试,不合格者将不予通知。

4笔试、面试时间及地点:根据报名情况在面试前通知。

5. 发布招聘名单:暂定于20171225日(招聘结束)

6. 体检时间:暂定于20171226-1227

7. 面试要求:

(1)应聘人员须携带:身份证、毕业证(学位证)、执业资格证、获奖证书原件及复印件一份,户籍所在地公安机关出具无违法记录证明,近期1寸免冠彩照2张。

(2)面试范围:形象气质、语言表达、工作态度、工作阅历、工作经验、发展潜力、综合素质等。

8. 体检(费用自理)

体检工作在公司指定医院进行,体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》,应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格

注:因工作岗位比较特殊,体检出怀孕者不予以聘用。

9. 岗前培训

岗前培训时间:培训7天,包含岗前培训、实操培训。体检合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训,培训期间食宿费由公司承担。

10. 录用

岗前培训合格的应聘人员一经录用,试用期为个月,期满由盘兴公司出具试用期鉴定,试用期鉴定为"合格"及以上的人员,贵州同华晟唐人力资源管理有限公司办理有关聘用手续。试用期鉴定为“不合格”人员,由贵州同华晟唐人力资源管理有限公司办理有关辞退手续。

 

贵州同华晟唐人力资源管理有限公司

                                2017年12月5


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